一生ものの技術が学べる環境がここにはあります
あなたは将来どんな技術を身につけたいですか？
電気設備工事は一生ものの技術が身につく、「手に職」の仕事です。
会社が変わっても業種が変わっても通用する、さまざまな資格を取ることができます。
しかし、「資格を持つ」ことと「仕事ができる」ことはまったくの別ものです。
技術はもちろんのこと、身だしなみ、礼儀作法、話し方も含めて「この人なら大丈夫」と信頼して任せてもらえることが本当に「仕事ができる」ということだと考えます。
EK電設には長年培ってきた技術を学ぶことができる環境があります。
先輩の技術を見て覚えろという職人気質の教育は一昔前のこと。社員の成長は、教える側と教えられる側のお互いのコミュニケーションが大切だと考えています。
一人前に成長するまでには約3年。技術を修得するには時間がかかるし、自分に合う仕事かどうかなんて結論はすぐには出ません。失敗したり、壁にぶち当たったりしながら一人一人のペースで身につけていけばよいのです。成長が遅い人も真面目にコツコツ取り組んでいれば、必ず自分に合った仕事を見つけられます。
教えられることをすべて教えたら、あとはあなたの努力次第。努力した分だけ仕事は面白くなるし、一生自分の技術力で稼ぐことができます。
EK電設でともに学び、あなたの未来を切り拓く技術を身につけませんか。
福利厚生
各種社会保険、育児・介護等の休暇・休業制度のほか、以下手当・制度があります。
年間休日数 約110日
週休2日制（日、第2・4土曜日）
祝日、夏季、年末年始休暇あり
通勤手当
通勤にかかる交通費を支給します。
基本的に自家用車での通勤になります。
家族手当
健康保険被扶養者である配偶者や子どもに対して支給します。
一般定期健康診断
毎年1回の健康診断は全額会社が負担します。
作業服や工具の貸与
作業服・安全靴、作業に必要な工具は会社から支給します。
資格取得支援
仕事に関わる資格の取得費用は会社が負担します。また勉強や実技のサポートも行います。
資格手当
会社が認める資格を所有している社員には、資格に応じた手当を支給します。
教育・研修制度
経験豊富な技術者が現場でサポートします。未経験者も技術を修得することができます。
飲み物・昼食代補助
現場作業での飲み物の支給や昼食代の補助があります。
退職金制度
1年以上の勤務で退職金を受け取ることができます。
副業制度
会社に届出をした上で、勤務時間外に本業以外の仕事を行うことを許可しています。
